Pengaruh Karakteristik Direksi terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia

Direksi merupakan sumber daya manusia yang berperan penting dalam menjaga keberlangsungan usaha dan kinerja perusahaan dalam jangka panjang. Indonesia telah memiliki peraturan mengenai penerapan sistem tata kelola perusahaan, namun masih banyak direksi yang melakukan penyalahgunaan wewenang dan jabatannya. Beberapa penelitian terdahulu juga memperlihatkan hasil penelitian pengaruh karakteristik direksi yang beragam terhadap kinerja perusahaan. Melihat fakta dan celah penelitian yang ada, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah direksi perusahaan, masa jabatan presiden direktur, dan direksi kewarganegaraan asing terhadap kinerja perusahaan. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah data observasi sebanyak 1.764 dari 294 perusahaan industri non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2018. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan diolah dengan software STATA. Penelitian ini akan berkontribusi dengan landasan teori yang berbeda dengan penelitian sebelumnya yaitu menggunakan resource dependency theory dan stewardship theory serta menggunakan variabel direksi asing sebagai indikator independensi. Hasil penelitian ini memperlihatkan jumlah direksi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, karena dapat memberikan sudut pandang dan ide yang beragam dalam pengambilan keputusan. Masa jabatan presiden direktur tidak mempengaruhi terhadap ROA dan ROE karena presiden direktur cenderung menolak dan menghindari risiko maupun perselisihan dan kinerja perusahaan dipengaruhi oleh seluruh direksi bukan hanya presiden direktur saja. Direksi dengan kewarganegaraan asing berpengaruh positif signifikan terhadap ROA karena perbedaan latar belakang budaya dapat memberikan perspektif yang berbeda dalam pengambilan keputusan. Sedangkan direksi dengan kewarganegaraan asing tidak mempengaruhi ROE, karena direksi asing tidak memiliki pengaruh yang besar untuk mempengaruhi keputusan dalam meningkatkan kinerja perusahaan.