Analisis Perbaikan Human Resources Management dan Time Management pada Domain Administrasi Perencanaan Event OPTIMAL

Pada tahun 2017, Syah Establishments, sebuah perusahaan induk yang menaungi industry food and beverages dan lifestyle memutuskan untuk bekerja sama dengan Frekuensi Antara, sebuah media kolektif menciptakan sebuah event yang disebut sebagai OPTIMAL. OPTIMAL didirikan sebagai keyakinan bahwa selalu ada sesuatu atau seseorang yang berada di level terbaiknya yang dapat dicapai. Pada saat event selesai, selalu ada masalah yang dianalisis dan ruang untuk perbaikan. Menggunakan soft system methodology, penulis mendefinisikan situasi masalah yang tidak terstruktur menjadi sesuatu yang terstruktur; di mana ditemukan bahwa komunikasi dan manajemen waktu adalah masalah penting yang ditemukan dalam perencanaan event OPTIMAL. Berangkat dari masalah, penulis memutuskan untuk menggunakan manajemen sumber daya manusia dan teori manajemen waktu untuk mengembangkan model konseptual yang dirancang untuk mengubah masalah. Hasil yang diharapkan adalah untuk meningkatkan efektivitas dalam perencanaan event OPTIMAL menggunakan work breakdown structure, gantt chart, job analysis, dan responsibility sheet.