Budaya Tionghoa dan Jawa dalam Kepemimpinan dan Kompensasi Manajemen pada Bisnis Keluarga

Bisnis keluarga berkontribusi besar terhadap perekonomian Indonesia. Etnis Tionghoa memiliki peran penting didalamnya walaupun di sisi lain etnis Jawa merupakan etnis yang dominan di Indonesia. Kedua etnis tersebut memiliki nilai budaya yang dibawa yang kemudian berpengaruh terhadap kepemimpinan dan sistem pengendalian manajemen (kompensasi manajemen) pada perusahaan. Penelitian dilakukan pada PT. NM yang terletak di Kota L, Jawa Timur. PT NM merupakan sebuah perusahaan keluarga yang dimiliki oleh etnis Tionghoa dengan mayoritas karyawan etnis Jawa. Penelitian dilaksanakan dengan cara studi kasus deskriptif-interpretif dan pengumpulan data dilakukan menggunakan metode triangulasi. Tujuan dari penelitian yaitu untuk meneliti pengaruh budaya Tionghoa dan Jawa terhadap kepemimpinan dan kompensasi manajemen pada PT. NM. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa nilai budaya Jawa yaitu “rukun” berhasil menciptakan harmoni antar nilai Tionghoa dan Jawa dalam perusahaan yang selanjutnya membentuk sistem kompensasi manajemen yang berlaku pada perusahaan dan membuat karyawan termotivasi bekerja.