Surya, Evelyn Puspita and Kamilia, Muthia (2015) Penerapan Strategi Marketing Management untuk Memasarkan Program Rekrutmen PT Indo Tekno. Other thesis, Universitas Prasetiya Mulya.
01. COVER.pdf - Cover Image
Download (452kB)
02. LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (174kB) | Request a copy
03. LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
04. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (224kB) | Request a copy
05. ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (222kB)
06. DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (247kB) | Request a copy
07. BAB 1.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (768kB) | Request a copy
08. BAB 2.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
09. BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (863kB) | Request a copy
10. BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
11. BAB 5.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (522kB) | Request a copy
13. LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (17MB) | Request a copy
Abstract
Pertumbuhan pada industri teknologi dan informasi menyebabkan terus meningkatnya kebutuhan akan tenaga kerja. Hal ini juga dirasakan oleh salah satu perusahaan IT di Jakarta yaitu PT IBM Jasa Teknologi Informasi. Laporan Project Improvement ini bertujuan untuk mengembangkan program rekrutmen perusahaan yang difokuskan kepada fresh graduates dengan nama The Graduates Program. Permasalahan yang terjadi adalah tidak terpenuhinya jumlah kuota peserta yang mendaftar di setiap gelombang yang diadakan. Dalam masa kegiatan magang selama tiga bulan, penulis melakukan analisa permasalahan yang terjadi melalui pengumpulan data primer yang berasal dari hasil survei dan wawancara ke beberapa karyawan perusahaan serta target market dari program tersebut. Penulis juga mengumpulkan data sekunder yang berasal dari berbagai media elektronik dan literatur untuk mendukung penulisan tugas akhir ini. Beberapa solusi yang bertujuan untuk meningkatkan jumlah peserta program The Graduates telah penulis usulkan yaitu penetapan STP, pembentukan logo, pengembangan website dan media sosial perusahaan, penggunaan bauran promosi, pembentukan program magang, serta penyusunan rundown program. Penulis berharap solusi yang telah diberikan dapat bermanfaat dan memberikan dampak yang positif baik untuk perusahaan dan segala pihak yang berhubungan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Employer Branding Strategy, Fresh Graduate Recruitment, IT Talent Acquisition, Recruitment Promotion Mix, Recruitment Quota Optimization, The Graduates Program |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | School of Business and Economics > S1 Branding |
| Depositing User: | Librarian 04 at Universitas Prasetiya Mulya |
| Date Deposited: | 26 Apr 2026 15:52 |
| Last Modified: | 26 Apr 2026 16:06 |
| URI: | https://elib.prasetiyamulya.ac.id/id/eprint/2177 |

