Pengaruh Wanita sebagai Anggota Direksi terhadap Kinerja Perusahaan

Karakteristik manajemen tingkat atas merupakan salah satu faktor penting dalam pengelolaan sebuah perusahaan. Komposisi wanita dalam manajemen tingkat atas, khususnya dewan direksi diyakini akan membawa pengaruh yang positif terhadap kinerja perusahaan. Hal ini sesuai dengan teori Upper Echelon dan Tokenism. Untuk itu dilakukan studi menggunakan data panel pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2006 sampai dengan 2012. Data diambil dari laporan tahunan perusahaan dan diolah dengan menggunakan STATA 12, SPSS, dan Microsoft Excel. Tobin’s Q digunakan sebagai indikator kinerja perusahaan dalam variabel dependen dan persentase direktur wanita sebagai variabel independen. Selain itu, digunakan pula variabel kontrol yang secara teoritis turut memengaruhi kinerja perusahaan, seperti jumlah anggota direksi, ukuran perusahaan dan umur perusahaan. Ditemukan bahwa wanita sebagai anggota direksi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan. Selain itu, berbagai komposisi wanita dapat memberikan pengaruh yang berbeda pula terhadap kinerja perusahaan. Hal ini dapat dilihat dari adanya perbedaan kinerja perusahaan yang signifikan pada berbagai komposisi direktur wanita.