Peningkatan Efektivitas Masa Penyesuaian Rekrut Baru Pada Acara Lari Women’s 10K

Women’s 10K merupakan sebuah acara lari yang didirikan oleh 4 badan usaha yaitu Big Change Agency, Pandara Sports, SANA Studio, dan Synchro.id dengan jarak sejauh 10 km yang dikhususkan untuk perempuan. Women’s 10K memiliki visi untuk mendorong jumlah wanita aktif di Indonesia dengan misi untuk menjadi wadah bagi perempuan dengan berbagai kemampuan dan kecepatan untuk mencari kesenangan dan kebahagiaan dari bergerak. Sejauh pelaksanaannya dari tahun 2020, Women’s 10K sudah berkembang dari segi merek dan juga komunitasnya yang semakin kuat dan ramai setiap tahunnya. Di tahun 2024, Women’s 10K untuk pertama kalinya akan dilaksanakan di luar kota Jakarta yaitu di Solo untuk mendorong visinya. Namun, meskipun pelaksanaannya berjalan sesuai rencana, peneliti telah mengidentifikasi permasalahan-permasalahan yang terjadi dalam Women’s 10K dan mengidentifikasi masalah prioritasnya yaitu “Masa Penyesuaian Rekrut Baru yang Tidak Efektif”. Tujuan dari laporan Project Improvement adalah untuk mengidentifikasi masalah yang sudah disebutkan lalu mengembangkan solusi untuk menanggulangi masalah tersebut. Masalah berhasil diidentifikasi melalui metode wawancara dan observasi. Narasumber wawancara termasuk manajer proyek Women’s 10K, lalu divisi sosial media, divis kreatif, dan kepala divisi produksi yang memenuhi kriteria narasumber peneliti yaitu narasumber merupakan rekrut baru atau baru mengerjakan Women’s 10K.