Pengaruh Pengalaman Magang terhadap Niat Kerja Mahasiswa sebagai Aktuaris

Saat ini baru sekitar 25% perusahaan asuransi umum di Indonesia yang memiliki aktuaris. Hal ini membuktikan kebutuhan aktuaris yang masih sangat besar. Berbagai upaya telah pemerintah lakukan, salah satunya dengan mengembangkan program belajar bekerja terpadu sehingga mahasiswa mendapatkan kesempatan bekerja secara penuh di perusahaan selama beberapa kali selama kuliah. Oleh karena itu, diperlukan penelitian mengenai pengaruh magang terhadap niat kerja mahasiswa sebagai aktuaris. Tujuan dari riset ini adalah menganalisis faktor-faktor dalam magang apa saja yang memiliki pengaruh signifikan terhadap niat kerja mahasiswa sebagai aktuaris dengan menggunakan Employee Work Passion Model (EWPM) dan mengembangkannya menggunakan model experiential marketing. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mencari model terbaik untuk menganalisis pengaruh magang terhadap niat kerja mahasiswa sebagai aktuaris. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan variabel laten sehingga penelitian dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Penelitian ini menggunakan data primer yang didapat dari hasil survey terhadap 150 mahasiswa jurusan matematika, aktuaria, statistika yang pernah magang di perusahaan asuransi maupun konsultan aktuaria di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada model dasar seluruh variabel signifikan positif terhadap keterlibatan kerja dan niat kerja dan pada model pengembangan seluruh variabel berpengaruh positif, namun terdapat variabel seperti pengalaman afektif, pengalaman relasional, dan keterlibatan kerja yang tidak signifikan terhadap niat kerja. Walaupun nilai Goodness of Fit (GoF) model pengembangan dengan nilai 68.67% lebih besar dibanding model dasar yang memiliki besar 64.08%, namun karena terdapat variabel laten yang awalnya signifikan pada model dasar namun berubah menjadi tidak signifikan yang diduga disebabkan oleh peningkatan korelasi antar variabel, maka model dasar dipilih menjadi model terbaik untuk menjelaskan pengaruh magang terhadap niat kerja mahasiswa sebagai aktuaris