Upaya Pemenuhan Pesanan Kerja PT GOS Indoraya dengan Menggunakan Konsep Komunikasi Pemasaran Terpadu untuk Produk Portal Lowongan Kerja: FindJob

PT GOS Indoraya adalah sebuah perusahaan yang berdiri pada tahun 1994 yang bergerak dalam lingkup penyaluran tenaga kerja. Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang sumber daya manusia, PT GOS Indoraya memiliki job portal tersendiri yang bernama FindJob yang mempunyai andil dalam menyaring para pencari kerja sesuai dengan kemauan client dari PT GOS Indoraya. Namun, saat ini PT GOS Indoraya memiliki hambatan dalam memenuhi kebutuhan perusahaan-perusahaan lain akan sumber daya manusia, dikarenakan kinerja FindJob sebagai job portal PT GOS Indoraya tidak optimal dalam memenuhi job order yang ada. Dalam aktifitas project improvement ini, penulis melakukan evaluasi terhadap kinerja FindJob yang berujung dengan penemuan masalah dimana kedatangan kandidat pelamar kerja di FindJob hanya memenuhi 44% dari kapasitas yang tersedia. Hal ini disebabkan oleh rendahnya kegiatan marketing yang disebabkan oleh tidak adanya divisi marketing yang mengurusi kegiatan komunikasi FindJob. Dengan ditemukannya akar masalah yang dialami, penulis memberikan 3 rekomendasi yaitu pendekatan institusi, job fair, dan komunikasi website FindJob. Setelah dilakukan penilaian perencanaan komunikasi website FindJob merupakan solusi dengan nilai tertinggi yang berarti solusi ini merupakan solusi yang paling tepat untuk dijalani.