Pengaruh Kompensasi Manajemen Eksekutif terhadap Kinerja Perusahaan Terbuka di Indonesia pada Periode Tahun 2011-2015

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi manajemen eksekutif terhadap kinerja perusahaan di Indonesia. Penelitian ini mencakup perusahaan multi industri yang tercatat dan terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia (BEI). Pemilihan sampel dilakukan berdasarkan metode purposive sampling. Jumlah sampel penelitian adalah 135 perusahaan dengan periode pengamatan lima tahun yakni dari tahun 2011 hingga 2015. Proksi pengukuran kompensasi manajemen eksekutif adalah total kompensasi manajemen eksekutif. Kinerja keuangan menggunakan proksi profitabilitas yaitu Return on Equity (ROE). Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kompensasi manajemen eksekutif berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan. Hal tersebut dapat terjadi karena salah satu komponen dalam total kompensasi yaitu gaji dipengaruhi oleh faktor makro. Faktor lainnya adalah pemberian kompensasi yang berlebihan dapat mempengaruhi tingkat profitabilitas perusahaan karena pada dasarnya kompensasi merupakan salah satu komponen beban.